Nama : Zhafira
Febrianty
Kelas : 1PA12
Npm : 17516934
1. Jelaskan
pengertian dari manusia dan keadilan menurut pendapat anda
Menurut
saya,
Manusia adalah makhluk ciptaan Allah SWT yang paling sempurna jika dibandingkan dengan
makhluk lainnya, kesempurnaannya terletak pada adab dan budayanya karena
manusia dilengkapi dengan akal dan perasaan. Selain itu manusia makhluk hidup
dari tubuh dan jiwa sebagai satu kesatuan yang utuh, dan makhluk sosial yang
membutuhkan interaksi dengan orang lain karena tidak bisa hidup secara sendiri,
manusia membutuhan orang lain untuk menjalankan aktivitas dikehidupannya. Dalam
melakukan aktivitas sosial semua orang akan menginginkan dan membuthkan
kenyamanan dan kebahagiaan
Keadilan adalah sikap dan tindakan dalam
memperlakukan sesuatu harus seimbang. Semua hal yang berkenan dengan sikap dan
tindakan dalam hubungan antar manusia, keadilan berisi sebuah tuntutan agar
orang memperlakukan sesamanya sesuai dengan hak dan kewajibannya tidak pandang
bulu atau pilih kasih melainkan memperlakukan semua orang sama.
Keadilan
juga dapat menghasilkan suatu jalan tengah dari berbagai permasalahan yang
tidak memihak kepada siapapun. Sebuah keadilan merupakan sebuah bentuk yang
mengenyampingkan adanya monopoli dari suatu pihak untuk suatu hal, tidak ada
dominasi pada suatu pihak. Misalnya perlakuan yang sama terhadap karyawan walaupun
beda divisi, hak memilih dalam pemilu (pemilihan umum).
2. Carilah
sebuah kasus yang berkaitan dengan manusia, kebudayaan dan keadilan
a. Cantumkan
judul kasusnya
b. Buatlah
sinopsis dari kasus tersebut
c. Analisislah
apa yang menjadi akar permasalahannya dalam kasus tersebut
d. Keadilan
seperti apa yang diterapkan dalam kasus tersebut
a.
MY STUPID BOSS
b. Sinopsis
Bercerita tentang hubungan kerja antara Boss yang
tidak jelas atau absurd dengan karyawannya. “Bossman” berasal dari Indonesia yang
memiliki sebuah perusahaan di kuala lumpur, Malaysia. Perusahaannya tersebut
tidak memiliki sistim maupun aturan yang pasti. Akibatnya sering kali terjadi
kekacauan. Dan biang kerok dari setiap kekacauan itu justru berasal dari
Bossman sendiri.
Bossman memiliki prinsip bahwa BOSSMAN ALWAYS RIGHT
( bos selalu benar) dan jika ia menginginkan sesuatu maka harus terwujud. Selain
itu ia juga memiliki prinsipnya IMPOSSIBLE WE DO MIRACLE WE TRY .
Ada salah satu karyawati yang bernama Diana melamar
kerja di perusahaan tersebut, karena Boss tersebut adalah sahabat dari
suaminya.
Mulanya Diana bekerja cukup lancar dan nyaman. Tapi
lama kelamaan ada sesuatu yang aneh dalam management perusahaan tersebut.
Setelah menyelidiki apakah ada karyawan lain yang berbuat salah dalam bekerja
dan ternyata semua pekerjaan karyawannya masih baik dan lancar, maka Diana
mencoba menyelidiki pekerjaan yang dilakukan oleh Boss nya. Ternyata kunci
permasalahannya terletak di perlakuan Boss nya yang selalu tidak beres dalam
menangani managemen perusahaan. Cukup lama Diana bersabar diri bekerja di
perusahaan tersebut yang lama kelamaan membuat dirinya tidak nyaman dan aman
dalam bekerja.
Diana pun
terpaksa harus stuck dalam hubungan kerja yang kacau setiap saat. Kesabaran Diana
diuji habis-habisan menghadapi Bossnya yang ajaib itu.
Mulanya Diana berfikir karena sesama orag Indonesia,
ia tidak akan menemui kesulitan, namun perkiraannya salah besar. Bossman memiliki
perilaku yang aneh bin ajaib. Ian merasa selalu benar, curiga, sangat pelit,
dan memiliki aturan sendiri yang sering dilanggarnya sendiri
c. Pada sebuah perusahaan yang dipimpin
oleh seorang boss yang arogan, egois, tidak peduli terhadap karyawannya dan
ingin menang sendiri.
Disebuah
perusahaan yang benar itu seorang atasan
harus bersikap adil terhadap karyawannya dan mau mendengarkan saran, kritik,
dan keluh kesah karyawannya untuk kemajuan perusahaan. Apabila hal ini diabaikan
maka banyak karyawan yang akan mengundurkan diri, tidak produktif dan lama
kelamaan perusahaan tersebut akan bangkrut
Seorang karyawan membutuhkan perhatian dari seorang
atasan baik masalah pekerjaan maupun masalah pribadi. Seorang atasan akan di
segani, di hormati oleh karyawannya apabila atasan dapat memberi kenyamanan dan
keamanan dalam bekerja. Perusahaan akan berkembang apabila atasan dan karyawan
dapat bekerjasama untuk mengembangkan perusahaan
Kunci dari semua itu adalah bersikap adil atasan pada
karyawannya dimana aset utama sebuah perusahaan adalah karyawan yang
berprestasi, rajin dan pintar semua ini berlaku untuk perusahaan besar dan
kecil.
d. Seorang karyawati memprotes
atasannya karena diperlakukan tidak adil terhadap dirinya dan karyawan lainnya.
Puncaknya karyawati itu keluar dari perusahannya tanpa pamit.
Awalnya atasan tersebut tidak peduli
kalau karyawan itu keluar dari perusahaannya tetapi lama kelamaan sang atasan
merasa apabila sebelumnya ada sesuatu pekerjaan yang dibutuhkan akan berjalan lancar
tetapi semenjak karyawati itu keluar banyak pekerjaan yang dibutuhkan tidak
ada, misalnya laporan keuangan, laporan persediaan barang-barang dsb.
Sadar akan kekurangannya dan sadar bahwa dirinya
sangat membutuhkan karyawati tersebut, maka sang atasan mencoba evaluasi
dirinya sendiri tentang apa yang kurang dalam menangani perusahaan. Akhirnya
atasan sadar bahwa ketidak adilan yang dilakukan olehnya terhadap karyawan
adalah salah satu penyebab kacaunya pekerjaan di perusahaan tersebut.
Sumber
:
https://movie.co.id/my-stupid-boss/sinopsis/
http://sinopsisfilmbaru.com/sinopsis-my-stupid-boss-2016/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar